Il Metodo YES

Psicologia delle organizzazioni, formazione esperienziale e intelligenza umoristica: comprendere, progettare, attivare, osservare, sviluppare.

Il Metodo YES integra psicologia delle organizzazioni, formazione esperienziale, intelligenza umoristica ed esperienze di team building: comprendere, progettare, attivare, osservare, sviluppare.