Leadership che coinvolge

Essere leader non significa avere tutte le risposte, ma creare le condizioni perché le persone possano dare il meglio di sé. Questo workshop sviluppa uno stile di leadership capace di motivare, correggere e gestire le difficoltà senza compromettere la fiducia del team

Cosa farai: Affronterai situazioni tipiche della vita organizzativa, come feedback, richiami, gestione dell'errore, riunioni complesse e momenti di demotivazione. Attraverso simulazioni ed esercitazioni pratiche sperimenterai approcci diversi, imparando a utilizzare l'Intelligenza Umoristica per rafforzare autorevolezza e collaborazione. Cosa porterai con te: • Cinque errori comunicativi da evitare nella leadership. • Cinque riformulazioni efficaci da utilizzare nelle situazioni più frequenti. • Una sequenza operativa per aprire e gestire una riunione difficile.

Informazioni

• Partecipanti: 5–10
• Durata: 4

• Tutte le esperienze
• Team building aziendale
• Richiedi una proposta